Корпоративна культура як фактор розвитку підприємств

Навчальний заклад: Український гуманітарний ліцей Київського національного університету імені Тараса Шевченка

Автор: Бенько Ольга Сергіївна

Відділення: Економіка

Секція: Прикладна мікроекономіка та підприємництво

Область: м. Київ

Опис:

У цьому проєкті досліджуються теоретичні підходи до визначення концепції "корпоративна культура". Розглядається важливість корпоративної культури в сучасних умовах та її вплив на розвиток підприємств. На прикладі компанії ПрАТ "ФАРЛЕП-ІНВЕСТ", яка зіткнулася з викликами пандемії та війни, досліджуються зміни в корпоративній культурі. Компанія, як і багато інших українських підприємств, пережила значні трансформації у своїй діяльності. Дослідження базується на статистичних даних щодо кількості персоналу з 2019 року до сьогодні, а також на результатах опитувань та інтерв'ю зі співробітниками. Аналізується вплив цих змін на плинність кадрів. Робляться висновки про важливість стратегічного управління кадрами та розвитку корпоративної культури в умовах війни. Окреслюються шляхи адаптації корпоративної культури до складних економічних реалій, спричинених війною.

- -